Наши новости:

  • Записей нет!

  • Ведение кадрового делопроизводства


    Компания «Торес» стремится освободить клиентов от выполнения непрофильных задач в области управления персоналом. В рамках услуги, мы поможем снять избыточную нагрузку, принимая обязанности по кадровому документообороту. Вы высвобождаете человеческие и временные ресурсы и получаете возможность задействовать их более рационально в основных бизнес-процессах. В данном случае компания «Торес» становится вашим инспектором по кадрам. Наши специалисты возьмут на себя не только желаемый Вами объем ведения и оформления кадровой документации, но и ответственность за правильность и соответствие требованием законодательства РФ и ведение, и оформление кадровых документов.

    1. Преимущества услуги

    1.1 Профессиональное оформление всех необходимых кадровых документов.

    1.2 Сокращение материальных и трудовых затрат на постановку и ведение кадрового делопроизводства.

    1.3. В рамках данной услуги — постоянная консультационная поддержка организации.

    1.4 Отсутствие вынужденных простоев в работе (в случае болезни, отпуска и т. д.).

    1.5 Сотрудник Внешней кадровой службы не является штатным сотрудником, поэтому:

    — Отсутствие формальных обязательств по трудовым отношениям;

    — Экономия: Вам не придется платить с его зарплаты налоги НДФЛ, взносы ПФР, ФСС, пособия по нетрудоспособности и т. д.;

    — Экономия фонда оплаты труда и уменьшение налогооблагаемой базы: перераспределение статей бюджета (зарплата — услуги);

    — Отсутствие социального блока обязательств работодателя, уменьшение затрат на компенсационный пакет;

    1.6 Повышение инвестиционной привлекательности предприятия в виде улучшения показателя выработки в расчете на одного сотрудника.

    1.7 Снятие большей части юридической ответственности, отсутствие или оперативное решение трудовых споров.

    1.8 Вы приобретаете квалифицированного посредника — консультанта в отношениях с трудовой инспекцией.

    2. Содержание услуги

    2.1 Постановка системы регистрации кадровой документации.

    Ведение журналов:

    — Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним

    — Приходно-расходная книга по учету бланков трудовых книжек и вкладышей к ним

    — Книга учета трудовых договоров, изменений и дополнений к ним

    — Журнал учета приказов по основной деятельности

    — Журнал учета приказов по личному составу

    — Книга регистрации распорядительных и нормативных документов организации

    — Журнал учета отпусков

    — Журнал учета личных карточек Т-2

    — Журнал учета командировок

    — Журнал ознакомления с инструкцией (прохождения инструктажа) по охране труда (если по специфике деятельности организации они должны быть)

    2.2 Создание системы ведения кадровой документации и придание ей юридической силы:

    — Трудовые книжки на всех сотрудников.

    — Трудовые договоры со всеми сотрудниками организации (включая совместителей, времен-ных работников и т. д.).

    — Штатное расписание.

    — Приказы по основной деятельности.

    — Приказы по личному составу (прием, перевод, увольнение).

    — Заявления сотрудников.

    — График отпусков.

    — Приказы по отпускам.

    — Личные карточки Т-2.

    — Служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении.

    — Командировочное удостоверение.

    — Приказ о направлении работника в командировку.

    3. Схема взаимодействия

    3.1. Встреча и обсуждение текущего состояния дел.

    3.2 Заключение договора на предоставление услуг ведения кадрового делопроизводства сторонней организации и Приложения для определения состава работ.

    3.3 Подписание договора о конфиденциальности и порядке обработки персональных данных работников Вашей компании.

    3.4 Издание приказа о передаче функций кадрового делопроизводства сторонней организации, ознакомление с ним сотрудников Вашей компании под роспись.

    3.5 После подписания документов мы приступаем к работе и закрепляем за Вашим предприятием специалиста соответствующего уровня. Абонентское обслуживание специалист осуществляет из офиса компании «Торес» с посещением клиента 1-4 раз в месяц, либо на территории заказчика, полный или неполный рабочий день.

    Узнать стандартную стоимость услуги и сроки исполнения Вы можете на странице Стоимость услуг.

    • Адрес: РФ, г.Пермь, ул.Норильская 8
    • Телефон: +7(342) 214-35-54
    • E-Mail: mail@kdtores.ru

    Главная Наши цены Новости Напишите нам Наш адрес
    Кадровый аутсорсинг в Перми